Hier können Sie Ihre Erfahrungen einbringen:

• Als Key User sind Sie verantwortlich für die Parametrierung und Konfiguration unseres Dienstplanprogramms ATOSS
• Sie schulen neue Dienstplanverantwortliche und unterstützen die Mitarbeiter bei allen Fragen rund um das Programm und dessen Anwendung
• Beim Aufbau des Dienstplan-Reportings bringen Sie sich und Ihre Ideen aktiv ein
• Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die Erstellung des HR-Reportings und die Mitarbeit bei dessen Weiterentwicklung und Optimierung

 

Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und haben während Ihrer beruflichen Tätigkeit bereits Verantwortung für die Dienstplanung getragen
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Planung und Disposition von Schicht- und Bereitschaftsdiensten bzw. sonstigen Sonderformen der Arbeitszeitgestaltung mit
• Für diese Position erwarten wir gute Excel-Kenntnisse sowie allgemeine Datenbank-Grundkenntnisse
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere die verständliche Darstellung komplexerer Sachverhalte sind in dieser Funktion von Vorteil

 

Darauf können Sie sich freuen:

• Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz in einer renommierten, traditionsreichen Einrichtung im Gesundheitswesen
• Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Ein umfangreiches Angebot an innerbetrieblicher Fort- und Weiterbildung
• Eine Vielzahl an Sportkursen und Beratungsangeboten rund um das Thema Gesundheit
• Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit

 

Das Vertragsverhältnis kommt mit unserer Tochtergesellschaft, der Hospital-Service & Catering GmbH (HSC) zustande.

 

Das passt zu Ihnen?

Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer 21065 an:

 

Stiftung Hospital zum Heiligen Geist
Judith Witzick (Personal & Arbeitsrecht)
Steinbacher Hohl 2-26
60488 Frankfurt am Main
E-Mail: witzick.judith@hosc.de

Allein aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter und beinhalten keine Wertung.

Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen möglichst als PDF-Dateien per E-Mail zukommen. Postalische Bewerbungen werden nicht zurückgeschickt.