Mit ihrer über 750-jährigen Geschichte ist die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist ein traditionsreicher Arbeitgeber und im Rhein-Main-Gebiet einer der wichtigsten Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen. Insgesamt sind etwa 2.700 Beschäftigte für die Einrichtungen der Stiftung tätig.

Die hohe Motivation und das Herzblut unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Säulen unseres Erfolgs. Als Arbeitgeber wissen wir diesen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unseren Unternehmen arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Personalabteilung in Vollzeit einen

Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Personalmarketing

Hier können Sie Ihre Erfahrungen einbringen:

Sie sorgen für eine optimale und zeitnahe Besetzung der Vakanzen in den Einrichtungen der Stiftung Hospital zum Heiligen Geist
Bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Kampagnen zur Personalgewinnung und zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität sind Ihre Kreativität und Ihre Ideen gefragt
Die Erstellung und Platzierung von Stellenanzeigen in geeigneten Portalen und Medien liegt in Ihrer Verantwortung
Sie nutzen Social Media Portale und Karrierenetzwerke zur aktiven Kandidatenansprache
Während des gesamten Recruitingprozesses sind Sie kompetenter Ansprechpartner für die Bewerber
Darüber unterstützen Sie die Fachabteilungen bei der Bewerberauswahl, z.B. durch qualifizierte Vorauswahl der Kandidaten oder die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
Sie sind verantwortlich für die Zusammenarbeit mit bzw. Koordination von internen und externen Partnern (Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Personalagenturen)
Bei Recruiting-Messen und Karriere-Events repräsentieren Sie die Einrichtungen der Stiftung
Außerdem helfen Sie bei der Organisation der Begrüßungstage für unsere neuen Mitarbeiter
Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch Reportings und die Erfolgskontrolle Ihrer Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen

Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns:

Abgeschlossenes Studium (Psychologie, Soziologie, Rechtswissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personal bzw. Personalmarketing oder vergleichbar)
Einschlägige Kenntnisse im Recruiting und im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
Erfahrung bei der Gewinnung und dem on-boarding von Fachkräften aus dem Ausland ist von Vorteil
Kenntnisse zu Gesundheitsberufen und zum Gesundheitswesen sind wünschenswert, aber kein Muss
Grundlegende arbeitsrechtliche Kenntnisse setzen wir voraus
Souveränes Auftreten sowie kommunikatives Geschick mit den verschiedenen Ansprechpartnern innerhalb und außerhalb des Unternehmens
Spaß an der Entwicklung eigener Ideen und Strategien zur Erreichung der Unternehmensziele

Das können Sie von uns erwarten:

Eine unbefristete Festanstellung in einer renommierten, traditionsreichen Einrichtung im Gesundheitswesen
Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Spielraum für Ihre Ideen und Konzepte
Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
Ein umfangreiches Angebot an innerbetrieblicher Fort- und Weiterbildung
Eine Vielzahl an Sportkursen und Beratungsangeboten rund um das Thema Gesundheit

Das Vertragsverhältnis kommt mit unserer Tochtergesellschaft der Hospital-Service & Catering GmbH (HSC) zustande.